MrMurphy 20 Beitrag melden Geschrieben 24. Oktober 2019 Nun ja, zwischen "das Nähen von der Pike auf gelernt haben" und aktuell im Beruf stehen gibt es dann doch einen Unterschied. Wer aktuell beruflich Vollzeit näht wird kaum Zeit fürs Probenähen haben, richtig. Aber es gibt halt auch viele die nicht mehr im Beruf arbeiten. Die aber trotzdem Interesse an neuen Schnittmustern haben. Genau so Teilzeitkräfte, die noch etwas nebenher nähen mögen. Und wonach sollen die Schnittmusterersteller bei solchen Bewerbungen gehen? Meist werden wohl 30 bis 50 Nähwillige benötigt. Dazu gibt es dann nach Veröffentlichung 5.000 oder mehr Bewerbungen. Dass dann zunächst bekannte und bewährte Personen bevorzugt werden ist doch wohl nachvollziehbar. Bleiben vielleicht noch 10 bis 15 fehlende benötigte Näher und Näherinnen mit bestimmten Körpermaßen. Ich würde dann auch Gelernte mit einigen Jahren Berufserfahrung bevorzugen. Die können ihr Handwerk und können mit dem Zeitdruck umgehen. Und die können aus ihrer Erfahrung heraus Probleme oder Fehler beim Schnittmuster besser erkennen und (auch wichtig) Lösungen anbieten. Wenn man mal in so ein Probenähen reinrutscht und gute Arbeit abliefert wird man eher wieder ausgewählt werden. Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag Auf anderen Seiten teilen
Maggy 31 Beitrag melden Geschrieben 24. Oktober 2019 Vielen lieben Dank Euch allen. Besonders MrMurphy, danke für die ausführlichen Erklärungen. Einiges verstehe ich jetzt durchaus besser und kann es auch nachvollziehen. Aber nicht überall gehe ich mit Dir konform. Probenähaufrufe von großen, bekannten Schnittmusterherstellern sehe ich in den Nähgruppen eher nicht. Wie Du schon sagst, die haben ihr Stammteam oder rekrutieren u.U. direkt, wenn jemand mit Beispielfotos auffällt. Es ist ja auch klar, dass man auf zuverlässige Leute, die sich bewährt haben zurückgreift. Würde ich auch machen. Andererseits ist das, wie auf dem normalen Arbeitsmarkt auch, schon etwas paradox. Da möchten die Arbeitgeber möglichst einen 20 jährigen Bewerber am besten mit 30 Jahren Berufserfahrung. Wie bitte soll jemand denn Erfahrung vorweisen können im Probe nähen, wenn er nie genommen wird, weil er keine Erfahrung hat? Aber gut, es ist wie es ist. Es ist ja nun auch kein Drama, interessierte mich halt mal. Ich möchte auch nochmal betonen, dass es mir nicht darum ging, Geld zu verdienen oder irgendwas umsonst zu bekommen. Immer wieder liest man dann mal sowas in den Nähgruppen und es reizte mich. Mehr nicht. 2 Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag Auf anderen Seiten teilen
Sabine Figge 1.084 Beitrag melden Geschrieben 24. Oktober 2019 @Maggy, bleib einfach am Ball, diejenigen, die wirklich testen möchten was ihre Anleitungen wert sind bzw. wie ein Einsteiger damit zurechtkommt, werden immer wieder neue Leute in ihr Team holen. Daß das bewährte Team klarkommt, wissen sie ja. @MrMurphy, klar,richtig - da bewerben sich ja Leute, denen der Schnitt gefällt und die in ihrer Freizeit gern nähen. Habe ich so nicht bedacht - nähe fast den ganzen Tag für die Kundschaft und wenn ich mal was privates mache muß ich das meist zwischendurch für ein paar Tage beiseite legen, weil die Kundensachen vorgehen oder ich meine Freizeit draussen verbringen möchte. So berufsnahen Freizeitstress kann ich nicht brauchen, eher etwas Ausgleich zum Nähen. 1 Diesen Beitrag teilen Link zum Beitrag Auf anderen Seiten teilen
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